第119章 奖励机制(1/4求月票)-《生在唐人街》


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    一瞬间,麦凯先生坐不住了,脸上写满难以置信,“真的?”

    “我以我父母的名誉担保,绝对没骗你。”

    苏木笑着说:“前提是你帮我管理好这帮推销员,你觉得我们公司还能继续招人吗?现在有七十多位员工,我觉得还能再多一些,人越多卖出产品的机会就越大。”

    “……行,最好跑遍全美国,把产品卖到夏威夷或者阿拉斯加去,加拿大也行!“

    麦凯斗志昂扬,继续说:“还能再招人,我知道几个家伙很有能力,可以帮我进行管理,分成好几个团队,应该没问题。

    老板,如果,我是说如果,销售额突破一亿美元会怎么办?”

    “那就更厉害了……三十万美元支票,加公司股份怎么样?

    我现在赚到的钱,都会投进公司里,假如销售额破亿,哪怕百分之一股份都能价值十万美元,未来还有可能更高。”

    听完苏木的话,巨大幸福感袭来,麦凯完全坐不住了:“我下午就去西雅图,争取拿下整个华盛顿州的市场!”

    “去吧,但我告诉你的这些,别跟其他员工说,他们的分红会另外计算……”

    为了拉拢这帮推销员,一起做大蛋糕,苏木算是豁出去了,像这种谁都可以参与进来的贸易行业,斤斤计较绝对无法取得成功,尤其是对待麦凯先生这样的管理层,他能带走许多推销员,远比普通员工更加重要。

    移动电话还没大规模普及开来,充电十小时,通话二十分钟,简直就是鸡肋,去小城市连信号都接收不到,即使在纽约这样的大城市,也要仰着头高举移动电话,到处找讯号。

    苏木让负责接电话的艾米小姐,将增加工资的消息告诉在外开展业务的员工们,每到一处地方入住,员工们需要将宾馆电话告诉公司,方便联系。

    只花半个多小时,过程还算顺利,目前公司的危机解决了,苏木还要去跟IBM公司进行协商,约定的见面时间就要到来,于是他打了辆出租车。

    一路上期盼着成功代理,到那时完全可以利用IBM公司物流仓库,直接将货物送到指定的地方,这对Penguin公司进行扩张,无疑是很重要的一步……


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